บิดาแห่งสังคมวิทยา

อาชีพในอนาคตของฉัน

อาชีพที่ใฝ่ฝันคือ   

                                                                พยาบาลทหารเรือ

ความเป็นมาเกี่ยวกับอาชีพนี้

                   วิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ มุ่งมั่นที่จะผลิตบัณฑิตพยาบาลศาสตร์ให้เป็นผู้ที่มีความเข้าใจมนุษย์ มีคุณธรรม จริยธรรม มีความสามารถในการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ใฝ่รู้ เรียนรู้ตลอดชีวิตและพัฒนาองค์ความรู้ทางการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง มีคุณลักษณะทางทหารที่ดี มีความรับผิดชอบในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของตนเองและสังคม รวมทั้งสามารถดำรงชีวิตอย่างสง่างามและมีความสุข

      ซึ่งในขณะนั้น พลเรือโท สนิท โปษะกฤษณะ ดำรงตำแหน่ง เจ้ากรมแพทย์ทหารเรือ มีความดำริที่จะก่อตั้งโรงเรียนพยาบาลผดุงครรภ์และอนามัยขึ้น  ภายหลังจากที่ได้ขยายกิจการแพทย์ของกองทัพเรือออกมาจากที่เดิม คือ โรงพยาบาลทหารเรือกรุงเทพในขณะนี้  มาก่อตั้งโรงพยาบาลสมเด็จพระปิ่นเกล้า ด้วยเห็นว่ามีความจำเป็นจะต้องมีกำลังพลทางด้านพยาบาลหญิง เพื่อสนับสนุนกิจการของโรงพยาบาลให้สมบูรณ์แบบ และวิธีที่ดีที่สุดคือ การก่อตั้งโรงเรียนของเราขึ้นเอง  เพื่อผลิตพยาบาลขึ้นตามความต้องการ  เพราะในสมัยนั้นการหาพยาบาลเข้ามาบรรจุในโรงพยาบาลค่อนข้างยาก  ดังนั้นการผลิตพยาบาลขึ้นเองก็จะได้พยาบาลที่มีเจตนคติและเข้าใจในการแพทย์ของกองทัพเรือได้ดี  ก็จะเกิดผลดีกว่าการรับสมัครจากสถาบันอื่นๆ ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา  ท่านพลเรือโท สนิทฯ ได้ใช้ความพยายามเป็นอย่างมากและก็เป็นเวลาหลายปีกว่าที่จะประสบความสำเร็จเป็นโรงเรียนพยาบาลหญิงขึ้นมาได้  

อุปสรรคต่างๆมีมาก และอุปสรรคใหญ่คือ ความไม่เข้าใจและความสำเร็จในการก่อตั้งครั้งนี้ที่สำคัญที่สุด เป็นเพราะพระบารมีแห่งองค์สมเด็จพระศรีนครินทรา       บรมราชชนนี ที่ทรงโปรดให้การสนับสนุนอีกด้วย จึงนับเป็นพระมหากรุณาธิคุณล้นเกล้า ซึ่งพวกเราทุกคนรวมทั้งนักเรียนทุกรุ่นจะพึงจดจำเอาไว้  (ข้อมูลจากหนังสือ 20 ปีแห่งความหลัง โดย พล.ร.ท.สรวุฒิ วีรบุตร)         

วันที่  11 กรกฏาคม พ.ศ.2511

ได้ก่อตั้ง โรงเรียนพยาบาลผดุงครรภ์และอนามัย  ซึ่งถือว่าวันนี้เป็นวันสถาปนา วิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ

 วันที่  24 พฤศจิกายน พ.ศ.2532

ได้รับอนุมัติจากกระทรวงกลาโหมให้เปลี่ยนชื่อเป็นวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ

 และเมื่อวันที่ 26พฤษภาคม  พ.ศ. 2536

สภามหาวิทยาลัยมหิดล มีอนุมัติให้วิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ เข้าเป็นสถาบันสมทบของมหาวิทยาลัยมหิดลและได้ปรับปรุงหลักสูตรจากเดิม หลักสูตรพยาบาลผดุงครรภ์และอนามัยเทียบเท่าปริญญาตรี เป็นหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต พ.ศ.2537

ทำไมถึงอยากทำอาชีพนี้ 

              

                ฉันเลือกที่จะรับราชการในอาชีพนี้เพราะเป็นอาชีพที่ฉันฝันมาตั้งแต่เด็กฉันชอบที่จะเป็นตำรวจ ทหาร มาตั้งแต่เด็กๆแล้ว เพราะฉันชอบในความเข้มแข็งของการทำงานพวกนี้มากๆ และเป็นอาชีพที่มั่นคงในการดำเนินชีวิตในอนาคต 

     และที่ชอบเพราะอาชีพนี้มีหลายฝ่ายที่จะทำ ดังนี้

ฝ่ายปกครอง

    ฝ่ายปกครอง  มีวัตถุประสงค์หลักในการดำเนินงาน ดังนี้

1.    เพื่อเสริมสร้างให้นักเรียนพยาบาล มีระเบียบวินัยและคุณลักษณะทางทหาร

2.    เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนงานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของบุคลากรทุกระดับในสถาบัน

3.    เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนนอกเหนือหลักสูตร

4.    เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนพยาบาล มีสุขภาพแข็งแรงทั้งร่างกาย จิตใจ สติปัญญา อารมณ์ และสังคม

ฝ่ายปกครอง มีภาระงาน ดังนี้

1.    งานวินัยและการปกครอง

1.1.   ดำเนินการอบรม ให้ความรู้ ควบคุม ดูแลนักเรียนให้อยู่ในระเบียบวินัยทหาร กฎข้อบังคับของยศ.ทร. ระเบียบปฏิบัติของวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ และข้อบังคับกระทรวงกลาโหมว่าด้วยทหารหญิง พ.ศ.๒๕๕๑

1.2.   จัดทำคู่มือระเบียบปฏิบัติของวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ และปรับปรุง แก้ไขให้ทันสมัย และรัดกุมยิ่งขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางป้องกันไม่ให้นักเรียนประพฤติผิด

1.3.   ส่งเสริมให้นักเรียนมีความประพฤติดี มีคุณธรรมจริยธรรม

1.4.   จัดทำทะเบียนประวัติ สถิติ ติดตามและรายงานผลการกระทำความผิดของนักเรียนให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

1.5.   เป็นคณะกรรมการสอบสวนพิจารณาการกระทำความผิดของนักเรียนพยาบาล กำกับคะแนนความประพฤติ ความเหมาะสมของนักเรียนพยาบาลหรือเสนอต่อคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือในกรณีที่เกินอำนาจเจ้าหน้าที่

1.6.   ควบคุม กำกับดูแล การปฏิบัติงานปกครองของคณะนักเรียนปกครอง

1.7.   ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวินัยและการปกครองของนักเรียน

1.8.   จัดเวรนักเรียนพยาบาลประจำวันและเวรป้องกันอัคคีภัยประจำหอพัก

1.9.   จัดทำบัตรประจำตัวนักเรียน

2.    งานสวัสดิการนักเรียนประกอบด้วย 

2.1.   งานอาคารหอพักมีหน้าที่  ดังนี้   

2.1.1.   กำหนดแผนปฏิบัติงานบริการหอพักให้เป็นไปตามนโยบายของสถาบัน

2.1.2.   ดำเนินการควบคุม ดูแล ตรวจความสะอาดในห้องพักให้อยู่ในระเบียบ

2.1.3.   ดำเนินการจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกในหอพักให้เพียงพอและมีประสิทธิภาพ

2.1.4.   ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ ของการบริการหอพักแก่นักเรียนพยาบาล

2.1.5.           ดำเนินการจัดระเบียบห้องพักและปฐมนิเทศสำหรับนักเรียนใหม่ที่เข้าอยู่ประจำหอพัก

2.1.6.   ประเมินผลและติดตามการดำเนินงานในหอพัก

2.2.   งานจัดเลี้ยงนักเรียน มีหน้าที่ ดังนี้

2.2.1.   ดำเนินการจัดหาอาหารเสริมสำหรับนักเรียนปฏิบัติงานเวรยามบ่าย/ดึก

2.2.2.   ติดตาม ดูแลบริการจัดเลี้ยงอาหารประจำวันของนักเรียนพยาบาล และกิจกรรม
ของนักเรียนที่มีการจัดเลี้ยง

2.2.3.   สำรวจยอดนักเรียนในการรับประทานอาหาร ทุกๆ สัปดาห์ รายงานต่อกองสนับสนุน พร.

2.2.4.   ดำเนินการให้นักเรียนพยาบาลจัดเมนูอาหารที่ต้องการเสนอต่อกองสนับสนุน พร.

2.3.   ทุนการศึกษา  มีหน้าที่ ดังนี้

2.3.1.   ดำเนินการติดต่อประสานกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ของกระทรวงศึกษาสำหรับนักเรียนที่ขาดแคลนทุนทรัพย์

2.3.2.   ติดตามดอกเบี้ยของเงินกองทุนการศึกษา เพื่อนำดอกผลมาจัดสรรเป็นทุนการศึกษาตามเจตนารมณ์ของเจ้าของทุน

2.3.3.   จัดทำเอกสารการขอรับทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนพยาบาล

2.3.4.   พิจารณาคัดเลือกผู้สมัครขอรับทุนการศึกษาเพื่อเสนอต่อกรรมการบริหารวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ

2.3.5.   ดำเนินการจัดพิธีมอบทุนการศึกษาในวันไหว้ครู

2.3.6.   ติดตามประเมินผลผู้ได้รับทุนการศึกษา

2.4.          งานส่งเสริมสุขภาพและดูแลสุภาพมีหน้าที่ ดังนี้

2.4.1.   จัดทำสมุดบันทึก และสถิติการเจ็บป่วยของนักเรียนพยาบาล ตลอดหลักสูตร

2.4.2.   ดูแลนักเรียนเมื่อเจ็บป่วย ได้แก่ การนำนักเรียนไปตรวจรักษา การเบิกยา
การติดตามอาการการเบิกอาหารอ่อน/อาหารพิเศษ

2.4.3.   ติดต่อประสานงานผู้ให้ทุนการศึกษาเพื่อการดำเนินงาน

2.4.4.   จัดสวัสดิการเยี่ยมเมื่อรับป่วยในโรงพยาบาล และจัดหาคนเฝ้าไข้ กรณีที่ผู้ปกครองไม่ได้อยู่ดูแลนักเรียนด้วยตนเอง

2.4.5.   ดูแลด้านการสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรคประจำปี และเมื่อมีการระบาดของโรค

2.4.6.           จัดตู้ยาและจัดหายาที่จำเป็นเบื้องต้น ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้และเพียงพอกับนักเรียน

2.4.7.   ติดต่อ ประสาน รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร. ด้านการตรวจสุขภาพแก่ นพร.
ชั้นปีที่ ๔ ก่อนสำเร็จการศึกษา

2.5.   งานยุทธอาภรณ์   มีหน้าที่ ดังนี้

2.5.1.   จัดหา แจกจ่าย และบันทึกการแจกจ่าย ยุทธอาภรณ์ตามที่กำหนดแก่นักเรียน       แต่ละชั้นปี

3.    งานกิจกรรรมพัฒนานักเรียน  ประกอบด้วย งานกิจกรรมและชมรมต่างๆ  มีหน้าที่ ดังนี้

3.1.   ประสานงานกับหน่วยที่เกี่ยวข้องในการนำนักเรียนเข้าร่วมกิจกรรม

3.2.   ดำเนินการขออนุมัตินำนักเรียนเข้าร่วมกิจกรรมเสนอต่อผู้บังคับบัญชา

3.3.   จัดนักเรียนเข้าร่วมกิจกรรมตามความเหมาะสม

3.4.   กำหนดและวางแผนร่วมกับชมรมต่าง ๆ เพื่อวางแผนการจัดกิจกรรมตลอดปีการศึกษา

3.5.   จัดทำโครงการพัฒนาผู้เรียนด้านสติปัญญา ด้านสังคมและบุคลิกภาพ ด้านผู้นำทางทหาร และด้านคุณธรรมจริยธรรม

3.6.   ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

4.         งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม มีหน้าที่ ดังนี้

4.1.   วางแผนการปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม

4.2.   จัดนักเรียนพยาบาลเข้าร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น  วันสงกรานต์  วันลอยกระทง

4.3.   รณรงค์ให้นักเรียนพยาบาลแต่งกายชุดผ้าไทย  ในวันประเพณีสงกรานต์ วันลอยกระทง

4.4.   จัดนักเรียนเข้าร่วมในพิธีทางศาสนาและวันสำคัญต่าง ๆ

4.5.   ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

5.    งานอาจารย์ที่ปรึกษา

5.1.   ระบบอาจารย์ที่ปรึกษา  มีหน้าที่ ดังนี้

5.1.1.   จัดให้มีระบบอาจารย์ที่ปรึกษา

5.1.2.   ดูแลระบบอาจารย์ที่ปรึกษาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง

5.1.3.   สรรหาอาจารย์ที่ปรึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของนักเรียน

5.1.4.   ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

5.2.   ครูประจำชั้น ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและกำกับดูแลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบของห้องเรียน แบ่งเป็น

6. งานส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม

6.1 วางแผนการปฏิบัติงานการดำเนินงานตามแผนการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมใน นพร.

6.2 ดำเนินการจัดการกิจกรรมให้บรรลุตามแผน

6.3 ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน

ฝ่ายวิจัยและแผนพัฒนา

 ภาระงานและหน้าที่รับผิดชอบของฝ่ายวิจัย แผนและพัฒนา

ภารกิจ

ฝ่ายวิจัย แผนและพัฒนา มีภารกิจและวัตถุประสงค์ในการดำเนินการ ดังนี้

                   ๑. ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินการ การเผยแพร่ตีพิมพ์ผลงานวิจัยและผลงานวิชาการของอาจารย์ รวมทั้งการสนับสนุนให้อาจารย์นำผลการวิจัยและผลงานวิชาการไปใช้ในการจัดการเรียนการสอน

                   ๒. ดำเนินการด้านนโยบายและแผนงาน/โครงการและแผนยุทธศาสตร์ของวิทยาลัยพยาบาล รวมทั้งการควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนงานและใช้จ่ายงบประมาณ

                   ๓. ดำเนินการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลทั้งอาจารย์พยาบาลและบุคลากรสายสนับสนุน ทั้งด้านความรู้เชิงวิชาการ และจรรยาบรรณของบุคลากร

หน้าที่

๑.      งานด้านวิจัย

                   ๑.๑ พัฒนาระบบและกลไกในการบริหารงานวิจัย ส่งเสริมสนับสนุนให้มีการผลิตผลงานวิจัย ผลงานวิชาการที่ตอบสนองต่อภารกิจของสถาบัน

                   ๑.๒ จัดหาสรรงบประมาณ แหล่งทุนวิจัย เพื่อสนับสนุนการเผยแพร่ผลงานวิจัย และการตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติและนานาชาติ

                   ๑.๓ พัฒนาศักยภาพของอาจารย์ด้านการวิจัย สร้างขวัญ กำลังใจ ยกย่องอาจารย์ที่มีผลงานวิจัยดีเด่น

                   ๑.๔ ส่งเสริม สนับสนุนการนำผลการวิจัยไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนการสอน
การบริการวิชาการแก่สังคม

                    ๑.๕ พัฒนาระบบ กลไกเพื่อช่วยคุ้มครองสิทธิ์งานวิจัย

         

๒.     งานแผนและงบประมาณ

๒.๑ จัดทำแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติราชการประจำปี

                   ๒.๒ กำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติราชการประจำปี

                   ๒.๓ วิเคราะห์และสรุปผลการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์และแผนการปฏิบัติราชการประจำปี เพื่อใช้ในการปรับแผนการดำเนินงาน                

 ๒.๔ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอต่อ พร. และ ทร.

๓.     งานพัฒนาบุคลากร

๓.๑ วิเคราะห์อัตรากำลังพลทั้งสายอาจารย์พยาบาลและสายสนับสนุน

๓.๒ จัดทำแผนพัฒนาอาจารย์ในการทำตำแหน่งทางวิชาการ

๓.๓ จัดทำแผนพัฒนาอาจารย์ทางด้านวิชาการ ด้านการวิจัย และด้านภาษาต่างประเทศ

                   ๓.๔ จัดทำโครงการการฝึก ศึกษา อบรม ประชุม สัมมนาในประเทศ และต่างประเทศ สำหรับอาจารย์พยาบาล

๓.๕ จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน

                   ๓.๖ พัฒนาระบบและกลไกการจัดการความรู้ ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรใช้ความรู้เป็นฐานในการปฏิบัติงาน จัดเวทีในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

                    ๓.๗ รวบรวม จัดเก็บองค์ความรู้ที่ได้จากการจัดการความรู้ให้เป็นองค์ความรู้ของสถาบัน

                   ๓.๘ จัดทำระบบและกลไกในการบริหารงานของผู้บริหารด้วยหลักธรรมภิบาล และการประเมินผลการบริหารงาน

                   ๓.๙ ประเมินผลการดำเนินการพัฒนาอาจารย์และบุคลากรสนับสนุน